国内首个区块链人才库启动人才基地计划

 中国邮箱网  0条评论  488次浏览  2020年07月15日 星期三 11:16

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中国邮箱网讯 7月15日消息 近日,人社部联合国家市场监管总局、国家统计局发布9个新职业,其中有2个区块链新职业:区块链工程技术人员和区块链应用操作员,区块链一时成为职业新风口。然而,记者采访发现,区块链人才培养面临多个难题。在此背景下,国内首个区块链人才库——「区块链产业人才入库工程」启动人才基地计划,让区块链人才培养真正出圈、下沉落地,推动人才培养规模化发展。

01人社部发布区块链新职业是行业发展里程牌

人社部区块链新职业「国标」编制组代表、中国电子商会区块链专委会秘书长李银科表示,此次人社部发布区块链新职业,是国家拥抱数字经济时代,构筑区块链行业可持续人才生态的重要一步,是区块链人才培养的新起点,是行业发展的标志性里程碑。这2个新职业是区块链当下重要且急需的紧缺人才,其公布可谓恰逢其时。

关于「国标」编制计划,李银科透露,首先在七月下旬将进行区块链应用操作员的标准编制项目立项。其次围绕标准开发将组建十五人由方法专家、内容专家和实际工作专家组成的工作组。第三将组织社会力量进行职业调查,由专家组专家和受我们专委会委托的专业机构来执行。第四尽快召开技能标准编制启动会,专家工作组按照技能标准编制启动会确定的程序、框架结构等,结合职业调查和职业分析的结果,编写技能标准初稿。第五上报人社部进行审定和颁布。「我们准备用一个月左右的时间拿出标准初稿交人社部审定,至于正式颁布我们希望是年内。」

「国标」编制组代表、链人国际创始人张晓媛表示,目前,《中华人民共和国职业分类大典》确定了8个大类,75个中类、434个小类、1481个职业,并列出了2670个工种。大类是职业分类结构中的最高层次。而新发布的「区块链工程技术人员」是第二大类,「区块链应用操作员」是第四大类,两者是并列关系,而非从属关系。在大类下面还可以设置中类、小类和细类。

「国标」编制组代表、智谷星图合伙人周熙涵表示,两大区块链新职业的出现,对人才培养提出了新的需求。区块链应用操作人员面向商科和工科专业,该岗位要求掌握区块链的组成、原理、特性和应用,熟悉区块链的应用操作和运维,建议相关专业开设开设《区块链基础与应用》相应的实训课程。区块链工程技术人员则根据工作领域和工作任务的不同,需要掌握区块链应用编程甚至是区块链底层系统开发能力,区块链应用编程主要面向区块链智能合约开发工程师、区块链联盟链开发工程师、区块链应用开发工程师,建议相关专业开设《区块链技术与原理》《区块链智能合约应用》《区块链联盟链开发》等课程。有条件的学校甚至可以开设面向区块链底层系统开发的《区块链系统开发》和《共识机制》等课程,可以培养区块链系统工程师,区块链系统架构师。

02区块链人才培养面临多个难题

不止人社部,工信部、教育部均已发文支持区块链人才培养。工信部作为区块链产业归口部门,在2019年12月发布了产业需求的《区块链产业人才岗位能力标准》。今年5月,教育部正式印发《高等学校区块链技术创新行动计划》,该计划提出到2025年,在高校布局建设一批区块链技术创新基地,培养汇聚一批区块链技术攻关团队,推动若干高校成为我国区块链技术创新的重要阵地,一大批高校区块链技术成果为产业发展提供动能。

多部委支持区块链人才培养的背后,是巨大的人才需求。根据区块链拉勾大数据研究院发布的《2020年新基建人才报告》预测,至2020年底新基建相关核心技术人才缺口将达420万。在新基建相关人才需求行业中,区块链行业的人才需求增幅达67%,为新基建相关行业最高。

张晓媛表示,我国有六个省市地区已发布「区块链三年发展计划」,争先恐后地布局区块链产业,定下明确目标,扶持区块链相关领域领军企业,培育产业明星项目,打造产于聚集区。从业务的增长、公司的增加、各地利好政策的纷纷出台,区块链的人才需求会大幅度增长。但供应还远远不够,产业人才大缺口将是区块链业务增长,公司和各地布局区块链的最大瓶颈。

然而,国内区块链人才培养之路还面临着很多难题。

区块链产业人才研究所在今年5月指导发布的《2020区块链产业应用与人才培养报告》中,指出了中国区块链行业人才培养面临着四个难题:一是区块链行业人才的培养时长和入行难度均比互联网行业要高;二是人才培养政策不完善,三是拥有相应知识结构和工作经验的存量人才凤毛麟角。四是整个行业的人才培养标准还有待丰富和完善。

与此同时,目前真正拥抱区块链的高校仍很少。周熙涵表示,高校对区块链人才培养最大的顾虑,一方面是人才出口的问题,学区块链对就业上是不是有帮助,学生学习区块链相应课程之后能否找到对应的工作岗位,他们所学习和培养的知识体系是不是产业界所需要的知识与技能。另一方面,区块链高校教育发展需要解决师资培养,教材建设,课程体系建设的问题。

除了以上难题,「区块链产业人才入库工程」主办方代表、火讯财经创始人龙典表示,在实地调研过程中发现,区块链人才培养还存在一个很重要的难题:国家战略与基层认知巨大的认知落差。「除一些一线城市、发达区域外,国内多数城市的基层干部、企业以及人才等等,对区块链的认知,有些还停留在两三年前对区块链的负面印象中,有些则对区块链仅停留在很基础的概念理解层面。」「圈内热闹圈外冷」依然是区块链产业面临的重要问题,特别是对于规模化的人才培养来说,存在着巨大挑战。

03让区块链人才培养真正出圈,推动规模化发展

「要想规模化培养和补充区块链产业人才,就需要让圈内的星星之火蔓延开来,真正渗透和普及到各个领域和区域。而区块链产业人才入库工程人才基地计划,正是旨在让区块链人才培养真正出圈、下沉落地,推动人才培养规模化发展。」龙典表示,通过渠道下沉+联合运营的方式,区块链产业人才入库工程将以城市为单位深入到每一个区域。

「我们将从全国范围内招募省级人才基地、城市节点的联合运营方,围绕区块链产业人才培育的核心需求,进行系列营销传播、师资培育,深入企业、深入高校,精细化运营和挖掘区块链人才需求,并赋能区域合作伙伴在商业化和营收层面制定相应指标,确保产业良性健康的发展。该计划目前已经得到了不少区域合作伙伴的大力支持,未来将整合更多产业从业者共同推动区块链人才培养的规模化发展。」

区块链产业人才入库工程主办方代表、链人国际CEO杭斯乔表示,区块链产业人才入库工程人才基地计划,会将政府的人才政策、产业政策与每个具体参与的个体链接起来,将中央部委的人才政策、人才项目,真正落实到地方去。人才基地建设会围绕人才咨询、人才培养、人才评估、人才库建设、人才服务、招才引智等6个方面进行。

对于高校区块链教育,博鳌教育论坛主任邱钦伦提出三个建议:首先,一个新职业要有相应的对就业相关的大力宣传。第二,高校产教融合要跟计算机学院、软件学院、商科学院做好结合。第三,课程置换、教师培训等要早一点介入培养计划当中。中国软件行业校园招聘与实习公公服务平台秘书长田西南表示,我们应支持高校合作办学、设置交叉学科,支持高校、产业联盟和骨干企业合作,建设面向重点行业应用的区块链人才培养基地,形成区块链的技术普及、教育和培训体系建立。

来源:香港文汇网 作者:毛丽娟

标签:区块链人才库

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