无邮件 不办公——看“专业办公邮件”是怎样练成的

 邮箱网  0条评论  9566次浏览  2014年09月12日 星期五 14:06

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中国邮箱网讯 9月12日消息,相信每个职场中人对邮件都不陌生,在现下多种通信工具如QQ、微信、微博等多种通信平台的包围中,“邮件”这个通信界的前辈依然是办公领域的主流工具。所以,想成为职场达人,从写一封专业的邮件开始。


一、“邮件主标题”新增技巧版 

上次只说邮件标题需注重一目了然,用“【主旨】+【叙述】”的格式。此次补充几点:代表公司对外发邮件时最好在主旨内写上公司名,显得更为正式,因而能增加开启合作的可能性。常见情况就是对外部门发给“潜在客户”的邮件,或是针对合作客户的会议邀请邮件,此时可以在标题中直接写公司名称,以便加深印象。公司对内邮件则在主旨内写上部门名,加强提醒,以便合作部门及时查收反馈。

二、“forward”,“reply only”和“reply to all”的用法 

“转发”(forward)、“单一回复”(reply only)和“全部回复”(reply to all)这几个用法还是很讲究的,我列了几个情境稍加说明:

1.原有N个人在邮件组内,当要回复的内容只针对特定人员、但是内容跟讨论的主题相关,建议用“to”(指定人员),其他人为“CC”(抄送); 
2.原有N个人在邮件组内,要回复的内容跟所有人相关、并希望他们都知晓此事,建议用法“reply all”; 
3.原有N个人在邮件组内,要让不在组内的特定者知晓此事,请“to”此人,并且除非有特殊原因,不然就“CC”原有组内的N个人。
4.如果想让特定主管知晓邮件内容,建议在回复邮件时顺带增加人员到mail loop(邮件讨论组),并在邮件内容上说明组内人员新增的情况(这一定要注意)。

小秘方:

1.我常常发现自己写给下属并“CC”相关部门的邮件,回复对象仅仅只是我,这是一个非常不专业的错误;
2.同一封邮件to & cc相关人员不止一个时,避免各自单独交流或不回复,以免讯息不对等; 
3.国内常常利用QQ交流沟通细节,请概括总结以后回复邮件以利大家知晓,就算是QQ群组沟通也请整理汇总再E-mail; 
4.同一议题、回复相关内容或更新进度时,请用原E-mail回复和往来,勿另起邮件。

三、附件的使用

很多时候我们会需要利用附件来沟通更完整讯息,补充几个这方面的注意事项:1)许多公司收邮件有对附件容量的控制,所以请注意附件大小,以免因被退件而遗失讯息; 2)有时候邮件需要提供多个附件,建议在内容相关段落标记附件名称(如“具体数据详见附件《***》”),便于收件人查询附件; 3)任何情况下都建议附件名称具体化,不用“附件1”、“附加2”等笼统名称,以便收件人存档时能与内容匹配; 4)考虑到许多客户端适配的问题,改掉在邮件内直接黏贴附注信息的习惯,尽量用附件(excel、图片等)取代,以免邮件读取出错。

四、会议邀请 

会议邀请是件非常重要的事情,尤其商务性邀请,所以写会议邀请邮件需要更加注意,在内容上必须具备以下四项:

1.会议主旨:简单明确的会议目的; 
2.会议时间:请确保时间是已经过双方确认的; 
3.与会人员:双方与会人员(这点非常重要,因为牵扯到与会人员的部门&职称、对应需要派出的人员是否为同一位阶,以及相关支持部门是否与会以确保会议沟通顺利);
4.会议主旨:如果是正式的商务会议邀请,建议明确会议日程表及每个日程表的时间和负责人,以确保与会人员了解会议流程并准备好相关资料。

小秘方:

1.如果是正式商务邀请,建议在描述与会人员时有完整的“名字、部门、职称”,这既是礼仪,也能确保双方派出人员是“对等”的; 
2.如果有较重要资料(如一些报告、数据、讯息等),建议在会前发给与会人员,确保参会者提前有所了解,以精简会议节奏和时间。

除了掌握以上几大要点外,还需要学习的一项是:如何写出让主管快速掌握内容重点且达成目标的邮件,这对在职者而言应该是职场技能中很重要的一环。我依据个人习惯和偏好将“发给主管的邮件”分为4大类,每一类附加注意事项,希望这部分“私人分享”有助于你在给你主管写邮件时,更好地掌握对方思绪,使邮件往来更有效。

1.报告性邮件 例如:销售部门向领导汇报Q1销售数据的邮件这类邮件要先交代报告事件的结果,再交代报告事件的背景或执行过程。大部分主管都不喜欢邮件内容长篇大论,所以必须抓住“清楚目的”和“事情结果”这两个要点,使你的主管快速了解这封邮件的意义,然后他才会往下做更深入的了解。所以如果是报告Q1销售数据的邮件,你应该先写销售总额,再写销售金额分布,然后才是销售金额的细项及一些特殊的案例。

2.要求性邮件 例如:产品主管想要让领导去push技术人员完成某个产品需求的邮件这类邮件要开门见山直接说目的(这目的可能是一个特殊要求,或是需要主管支持的事情),然后再说原因或缘由,避免让主管去花时间看一封一头雾水的邮件。所以在如果要写例子里的这封邮件,你应该要告诉主管,你需要他支持做什么事情,然后再叙述为何提出这个需求,以及加快开发进度可能会产生的影响。

3.汇总性邮件 例如:部门主管汇报每周重点工作安排等“例行性报告”的邮件这类邮件比较没有“优先级”,故可以依据要点来评述重点及概要,并可以交待相关配合人员和部门,不过得注意避免过多文字叙述。在例子里的这类邮件中,你应该逐条写出工作项目,对于一些需要注意的任务就加标注,如果是比较重要的事件,则依据此工作任务做延伸即可。

4.项目性邮件 项目性邮件比较好理解,通常是交代一些项目性的任务。这类邮件邮件通常会牵扯到“人(负责人&相关合作部门)、事(明确的任务名称)、时(完成时间或是重要的时间项)、地(地点)、物(牵扯资产或是所需支持物品)”。如果有一些重要的“里程碑”,请加强标注。所以在项目性邮件中,你应该完整交待“人、事、时、地、物”。

良好的邮件习惯和技能,不仅能提高自身工作效率,也能帮公司及主管降低沟通成本、提高经营管理效果。希望以上的经验分享能帮助在职者掌握更多良好的邮件技巧,在邮件往来过程中更轻松有效。(海星)

文章来源:创业邦

标签:邮件办公专业

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