新年搜狐发的第一封全员邮件 “考勤新规”被曝光

 中国邮箱网  0条评论  2315次浏览  2020年01月09日 星期四 09:15

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中国邮箱网讯 1月9日消息 新年伊始,搜狐发给员工的“考勤新规”邮件被曝光,新规要求员工9:30前到岗,迟到一次罚款500元,引发行业热议。此前,搜狐董事局主席兼首席执行官张朝阳曾多次提示,搜狐员工在新一年要投入足够的时间,更加敬业和勤奋,以实现更加高效的沟通。

新规加大考勤处罚力度 寄望搜狐人更勤奋有效工作

从被曝光的邮件可以看出,搜狐“考勤新规”要求全员执行标准工时制,需要调整上下班时间的,应相应调整到岗时间至9:30前,对于迟到者,将进行最高千元处罚。

这也是搜狐公司自创建以来关于迟到最重的处罚力度。据搜狐内部员工透露,此前搜狐公司对于迟到者单次罚款为5元。

搜狐开年此举,正是张朝阳在2020跨年夜讲话和为内刊撰写的新年《卷首语》的行动注脚。在《卷首语》中,他寄语员工在新一年做到两点。第一,只有在每天太阳升起的时候,你已经开始思考当天的工作,在太阳落山的时候,你依然在热烈地讨论工作,你对工作的兴奋度才能被最大限度地调动起来,你会更聪明、更有想法、更有创造性,了解问题的颗粒度更细致。“而且,勤奋工作使精神强健,有利于健康;反而无所事事,或有拖延症的人才更容易焦虑。”张朝阳称。

第二,他要求作为搜狐的员工,每个人有学习、了解的义务。“你有义务了解其他相关部门正在做的事情,你有义务使用搜狐主要的产品,你有义务阅读对公司的报道。”张朝阳表示,“在一个以小时为时间尺度快速前行的组织里,你必须用同样的时间密度来感受这个组织的脉搏,并成为其脉搏的一部分。”

张朝阳不接受员工懒散和闲散 以身作则从“律己”到“律人”

2019年,张朝阳在接受媒体采访时曾透露了他自己的工作时间,是“777”,每周7天早晨7点到晚上7点。张朝阳称除了睡眠和锻炼,几乎全部在工作。他直言不讳“搜狐很多项目我都在第一线,出面说明了对项目的重视。”

而今,张朝阳正从“律己”转变到“律人”,对员工的要求更加严格。从最近几次张朝阳的表态中可以看到,他屡次强调工作的意义。“这是做人的本分、职责和使命。”张朝阳称,“员工要尽职尽责地工作,把工作当成非常重要的自己的一种本分,我们每个人要在这个世界上生存的话,做好你的工作是本分,是一种职业精神。”

在去年乌镇互联网大会期间,张朝阳接受媒体采访时就表示,“要对表现不好的员工说NO,给三次机会,不行就走人。这是必须的,竞争太激烈了,不能允许不是最优秀的存在。”

张朝阳还称,自己现在管理比较严厉,强调的是目标导向,每个人说过的话要有记录、有执行,没有实现面临的就是惩罚,而这个惩罚可能是警告、扣奖金,甚至是离职。他提到,如果不这样,对优秀的员工而言是不公平的。张朝阳表示,“懒散和闲散现在在搜狐是不可接受的”。

搜狐加强内部精细化管理 新年“求变”透露“回归”决心

新一年,可以看到搜狐正由里及外地求变,严格考勤制度只是加强管理的一个缩影,其中透露出搜狐“回归”的决心和野心。

在刚结束搜狐WORLD大会上,张朝阳称,搜狐回归的脚步坚实而密集。“2019年我们很努力,公司的战略也是正确的,亏损在逐步减少,营收逆势成长,2020年有望进入盈利状态。”张朝阳表示2020年将继续强化回归媒体特质,把搜狐“五朵金花”(包含搜狐新闻客户端、手机搜狐网、搜狐网、搜狐视频、狐友)进一步做出亮点,在媒体、产品上有大的爆发。

对于外部环境,张朝阳则有较好的期待,搜狐从事媒体和互联网行业,“中国网民众多,依然会有看剧、购物、社交等需求。”张朝阳分析,搜狐在广告层面涵盖多个行业,涉足多个领域,消费者业务覆盖面广,这使得搜狐具有较强的稳定性。

因此,张朝阳勉励内部每个团队新一年要更加努力、颗粒度更细地工作,聚焦优势业务,精细化管理。“让更多网民使用搜狐品牌的产品,同时作为一个优秀的媒体,要对社会的进步有所推动。”这是张朝阳立下的新年愿景。

可以看到,虽然搜狐目前仍没有强制“996”工作时间,仅是对考勤的处罚力度进行大幅提升,但其核心依然是希望员工能对工作保有激情和野心,时刻保持高度敏感,积极参与讨论工作,更加敬业、勤奋和有效率地工作。严抓考勤,这也许正是搜狐为更有力地落实战略规划,加速前行,有必要更换的新面貌、新气象。

标签:搜狐全员邮件考勤新规

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